Changemanagement

„Das ist historisch so gewachsen“ – Kommt Ihnen das bekannt vor? Die grundlegende Intention des Changemanagements ist es, nicht funktionierende Strukturen aufzubrechen, zu verändern und…

"CHANGE BEDEUTET LERNEN" Wollen, Können und Dürfen: Dies ist ein Dreiklang, der sich an vielen Stellen unseres Privat- und Arbeitslebens wiederfinden lässt. Als ich 18…

"CHANGE IST DOOF" Diese drei Worte brachten mich doch zum Schmunzeln, als ich das Büro eines Mitarbeiters der Personalentwicklung betrat und mir dieser Satz in…

Der Faktor Mensch als Erfolgskriterium in Veränderungsprozessen Das Thema der Digitalisierung ist in unserer Arbeitswelt schon lange angekommen und ständig präsent. Versicherungsunternehmen wollen die Möglichkeiten…